Derecho Laboral & Seguridad Social

Los servicios que proporcionan nuestros abogados de esta área están enfocados en desarrollar una “cultura preventiva” en nuestros clientes con el fin de proporcionarles mejores estrategias y de esta manera evitar posibles riesgos de trabajo.

 

Para ello, nuestra área de laboral y seguridad social se concentra en aquellos asuntos que comúnmente podrían causar responsabilidades en un futuro como: la elaboración de contratos para funcionarios, directores, gerentes y empleados; elaboración e implementación de códigos de conducta, procedimientos y manuales; elaboración e implementación de esquemas de remuneración alternativos y flexibles, implementación de sistemas para expatriados; consejos prácticos para toda clase de terminación de contratos laborales incluyendo la preparación y ejecución del aviso de terminación, entre otros.

 

Una de nuestras áreas de práctica más fuertes relativas a recursos humanos es la de asistir a nuestros clientes en lo referente a los contratos colectivos de trabajo y negociaciones de los mismos. Además de brindar a nuestros clientes experiencia en tales negociaciones, les proporcionamos contactos personales en los principales sindicatos y secciones dentro de dichos sindicatos, mismos que asisten a nuestros clientes en la creación de una mejor relación con sus empleados, mitigando varias de las posibles contingencias que podrían ocurrir en el futuro.

 

En lo que respecta a asuntos de seguridad social, proporcionamos un profundo análisis y asesoría en lo relativo a las pensiones de las empresas y/o planes de retiro así como para la ejecución de los mismos, y para la aplicación de planes multi-competenciales, esto aunado a la asesoría que brindamos para el cumplimiento de las leyes y reglamentos de seguridad social, así como para los pagos y presentación de avisos/escritos requeridos.